济南联通在企业发展过程中始终将青年工作置于重要位置，积极探索新时代青年成长新路径，通过聚焦“机制保障、岗位建功、成长关怀”三大维度，公司系统性构建青年发展的立体生态，让青春力量真正成为驱动企业高质量发展的澎湃引擎，诠释新时代央企硬核担当。

　　筑牢党团联动“基石”，激活制度动能

　　思想是行动的先导。济南联通坚持用党的创新理论点亮青年心中的灯塔，推动理论学习从“入耳”到“入心”，夯实青年信仰之基。在思想引领上，公司匠心独运，将红色教育融入青年思想政治常态化工作。例如，今年清明前夕，组织青年员工走进中共山东早期历史纪念馆，开启沉浸式“红色寻根”之旅，引导青年在历史的回响中汲取力量，将爱国情怀转化为砥砺前行的不竭动力；在考核激励上，创新构建“党委统领、支部落地、党团协同”新模式，将党建带团建实效纳入基层党组织考核“硬指标”，确保青年工作有抓手、见真章；在推优入党上，完善党团联合培养机制，让优秀团员成为入党积极分子的“源头活水”，充分发挥共青团作为党的得力助手和后备军作用。这一系列制度安排，不仅为青年成长铺就了坚实跑道，更展现了央企在凝聚青年、引领方向等方面的政治智慧。

　　架设青春建功“彩虹桥”，点燃奋斗激情

　　围绕企业中心任务，济南联通精心打造“青”字招牌，如“青年突击队”“青年文明号”“青年创新兴趣小组”等，为青年搭建施展才华、实现价值的广阔舞台。在营销服务的最前沿，组建智算攻坚青年突击队，青年员工从技术支撑走向营销一线，在数智业务的浪潮中勇立潮头，成为推动企业转型升级的“尖兵连”；在创新创效的热土上，融媒体AI中台运营青年创新兴趣小组利用业余时间挥洒创意，创作出百余条喜闻乐见的精彩短视频，多场直播累计点赞量超2万次，充分释放青年创新活力与实干风采；在志愿服务的暖流中，遍布各处的“青年文明号”集体常态化开展“银龄助老”、“科技惠民”等公益活动，在营业厅、在社区，他们耐心讲解反诈知识，手把手教授智能手机使用，用真诚服务传递着央企的温度与责任。

　　涵养成长成才“活水源”，营造暖心生态

　　青年的成长需要阳光雨露。济南联通聚焦青年发展的全周期需求，从政策扶持、能力提升到人文关怀，构建全方位保障体系。在培训赋能上，为新员工量身打造从“红色第一课”到业务实训、从文化体验到素质拓展的一站式入职培训，帮助他们快速融入团队、校准人生航向。针对团干部和青年骨干开设履职能力提升专班，锻造能打硬仗的青年铁军；在政策支持上，清晰规划人才培养路径，鼓励青年成立创新工作室、兴趣小组，并引入积分奖励等激励机制，畅通职业发展通道，让青年看到前景、有奔头；在人文关怀上，开展《同舟共济，共赴精彩人生》主题心理培训，为员工心灵“充电赋能”，显著提升员工的归属感与幸福感。多措并举之下，青年员工信念更坚、合力更强，在组织的温暖怀抱中茁壮成长。

　　风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。站在新的起点，济南联通将继续高擎党建带团建的旗帜，不断探索青年工作新方法、新路径，团结带领广大青年，以更加蓬勃的朝气、更加炽热的激情、更加坚实的步伐，在服务公司高质量发展、贡献国家发展大局的壮阔实践中，彰显通信央企在培育时代新人、践行社会责任、服务国家战略中的卓越风范。